総務省「テレワーク先駆者百選」に選定されました!

総務省「テレワーク先駆者百選」に選定されました!

こんにちは、ぐっちです。
12月に突入し、朝夕には吐く息が白くなってきましたね。


さて、11月1日に10周年を迎えた北陸人材ネットですが
もう1つ嬉しい出来事がありました


・社内でのテレワーク推進
・OKIワークウェル様、DMM.com様と協働インターンシップ

上記取り組みが認められ
総務省選定「テレワーク先駆者百選」企業となることが出来ました!!


今回新たに認定された企業としては
なんと石川県本社であるのは北陸人材ネットのみ

また、インターンシップで協業した3社とも選定され
OKIワークウェル様に至っては【総務大臣賞】も受賞されています
障がい者雇用×テレワークの先駆者として相応しい企業様であり
この受賞を機により多くの方に知っていただることを心からお祈りいたします^^

(参考☛総務省 テレワーク先駆者百選について)


11月27日には東京にて表彰式も開催されるということで
ヤマキン社長・夫人のご厚意に甘え
ぽんぽこさんと一緒にテレワークイベントに参加してきました(*'▽')

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JR御茶ノ水駅を降りてすぐの、ソラシティにて開催!
田舎者のわたしは、ちょっとの移動でもすぐスマホ頼みですが・・・(笑)


OKIワークウェル津田社長の雄姿をしっかり見届けることができました
来年は北陸人材ネットも表彰席に・・・と言っていただけましたが
さてさて、ヤマキン社長を壇上にあげられる日は訪れるのでしょうか!?( ̄▽ ̄)
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イベントの後半には先進的な取り組みをされている企業様の
パネルディスカッション等も用意されており
各社のテレワーク事情やクリアすべき課題について勉強させていただきました。


テレワークという働き方がもっと当たり前のものになれば
これまでの働き方の概念がガラっと変わり
仕事の内容そのものも見直しが必要になってくるのでしょうね


わたしの中で印象に残ったことは
とにかくテレワークを導入・推進すれば良いというのとは違って
あくまでこれは手段であり目的でない、ということです

会社に出社して、他の従業員と顔を合わせて仕事をすること
自宅やカフェで集中して作業をすすめること
どちらが良い、ではなく、適切に働き方を選択するべきであり
だれと、どこで、どんな風に働くか「チョイス」できることが重要で
そのような「メリハリのある働き方」に改革していくべきだ、という論点が
とても納得でき、そういう社会になれば良いなと心から思えました


そうなると、働く側もただ言われた通りにするのではなく
自分でどのような働き方が最もパフォーマンスを発揮できるのか
考えながら取り組んでいかなくてはならないということですよね

AIについて語られるときもそうですが
やはり受け身の人間ではこの先肩身が狭いようです・・・!


北陸人材ネットもこの変化の激しい時代に
置いていかれないようがんばらねばなりませんね('◇')ゞ


北陸の企業さま、求職者さまに頼っていただけるよう
今後も精進してまいります!

最後は急に真面目モードに入りましたが(笑)
外の寒さとは対照的にほんわり温かい雰囲気でお待ちしておりますので
皆さまぜひいつでもお立ち寄りくださいませ。


以上、ぐっちでしたヾ(・∀・)ノ

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